中国篮球界再起波澜，前中国男篮功勋教练宫鲁鸣在一次篮球青训活动后接受媒体采访时，谈及过往执教国家队的经历，直言不讳地抛出一个沉重质问：“当年带领球队（走出低谷、重返亚洲之巅）时，相关管理部门承诺的待遇和保障，至今很多都未得到落实，这么多年过去了，我们是星空体育官网否还应该谈论诚信？” 此言一出，迅速在体育界引发广泛关注与热议，将中国篮球的管理机制、对功勋人士的尊重以及承诺的履行问题,再次推至舆论的风口浪尖。
宫鲁鸣在中国篮球史上地位特殊，他曾在中国男篮陷入历史最低谷的艰难时期临危受命，于2014年接手帅印，当时队伍青黄不接，士气低迷，亚洲赛场优势尽失，宫鲁鸣凭借其严格的治军风格、大胆启用新人的魄力以及深厚的专业素养，带领一支以年轻球员为主的队伍，在2015年长沙亚锦赛上连克强敌，重夺亚洲冠军，一举获得了直通里约奥运会的入场券，这场胜利不仅振奋了全国球迷，更被视为中国男篮触底反弹、重拾信心的关键转折点。
据宫鲁鸣本人及多年来部分媒体报道的线索，其执教国家队的历程背后，却存在着鲜为人知的待遇争议，据悉，当初在宫鲁鸣接手这支“烫手山芋”时，面对的巨大挑战与压力非同一般，为了让他安心带队，当时的管理部门曾就薪酬、保障乃至后续的奖励等方面，做出过一系列口头乃至书面的承诺,这些承诺在当时被视为对功勋教练在非常时期承担重任的一种认可与激励。
但实际情况是，在带队取得辉煌成绩后，相关承诺的兑现过程却异常曲折，甚至大部分迟迟未能到位，有消息称，宫鲁鸣在国家队执教期间的薪酬标准，远低于同期国内外同类级别教练的市场水平，甚至一度被媒体报道为“月薪仅万余元”，与其带来的成绩和贡献严重不符，尽管此后经过多方协调有所调整，但最初的承诺方案始终未能完整实现，宫鲁鸣此次旧事重提，并非单纯计较个人得失，其核心指向是管理部门“言出必行”的契约精神与诚信基础。
此事之所以在此时引发宫鲁鸣的公开质疑，并非偶然，近年来，中国篮球改革步入深水区，职业联赛在发展中遇到新问题，国家队在国际赛场上面临新挑战，整个篮球体系对于专业化、规范化、人性化管理的呼声日益高涨，宫鲁鸣的遭遇，某种程度上折射出中国体育在从传统行政管理模式向现代职业体育治理转型过程中，可能存在的历史遗留问题：即行政命令与契约精神之间的模糊地带,以及对功勋人士贡献的尊重与回报机制的不够健全。
篮管中心作为当时的主管部门，其承诺是否兑现，不仅关乎宫鲁鸣个人，更是一个具有普遍意义的符号，它关系到广大运动员、教练员以及体育工作者对管理机构的信任，若承诺可以因人事更迭、时间推移或各种理由而打折扣或不了了之，那么未来再遇危难之时，何以号召贤能之士挺身而出？诚信是立身之本，亦是管理机构公信力的基石，宫鲁鸣的质问,恰恰点中了这个要害。
截至目前，相关篮球管理中心尚未就宫鲁鸣的最新表态作出公开回应，公众期待的，不仅是一个对历史旧账的具体说明，更希望看到管理机构展现出的坦诚态度与解决问题的诚意，妥善处理历史遗留问题，建立清晰、规范、尊重市场规律与个人贡献的激励与保障制度,是中国篮球乃至中国体育现代化治理的必经之路。
宫鲁鸣教练的贡献，早已铭刻在中国篮球的荣誉册上，他此次发声，与其说是对个人待遇的追索，不如说是一位篮球元老对行业健康发展、对规则与诚信的深切呼唤，中国篮球的未来，需要赛场上下的拼搏，同样需要制度层面的完善与诚信环境的营造，唯有如此，才能凝聚更多人才，激励后来者，真正夯实中国篮球复兴的根基，此事后续如何发展，能否成为一个推动体制机制进一步完善的契机,值得持续关注。
